Seguir um estilo de vida saudável pode te proporcionar grandes benefícios, entre eles, a conquista de um ótimo emprego. Isso porque as empresas costumam avaliar a saúde do trabalhador.
Um exemplo disso são os exames exigidos nos processos de admissão e demissão. Mas, você sabe quais análises médicas são essas? E será que a medicina ocupacional cuida apenas desse aspecto? Confira as respostas neste artigo!
O que é a medicina ocupacional?
A medicina ocupacional (também conhecida como medicina do trabalho) é a especialidade que cuida da saúde do trabalhador como um todo. Assim, define ações preventivas, avalia as condições do corpo e da mente. Além disso, trata as doenças relacionadas às atividades profissionais.
Tudo isso faz com que as pessoas possam ter mais qualidade de vida, também, no ambiente de trabalho.
Quais são os exames que avaliam a saúde do trabalhador?
As empresas que seguem o regime CLT são obrigadas a realizar os seguintes exames médicos:
- admissional (realizado no processo de contratação, o objetivo é verificar se o profissional tem boas condições físicas para exercer determinada função);
- demissional (como o próprio nome adianta, é a avaliação feita depois que a pessoa é demitida ou pede demissão. O exame verifica se houve problemas causados pelas atividades);
- retorno ao trabalho (após ficar de licença por causa de acidentes, lesões, parto ou natureza ocupacional, a saúde do trabalhador deve ser avaliada);
- mudança de função (quem assume outra ocupação ou, ainda, muda de setor também deve passar por um exame médico);
exame periódico (geralmente é feito em casos em que o profissional é exposto a altos riscos. O objetivo é analisar se houve algum impacto nas condições físicas ou mentais).
Independentemente se você vai passar por um exame de medicina do trabalho, é sempre muito importante cuidar da sua saúde. Por isso, procure alimentar-se bem, praticar atividades físicas e, sempre que possível, ter momentos para relaxar.
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